🚨 A empresa não pode simplesmente te rebaixar de cargo e reduzir seu salário. Muita gente acha que o patrão pode mudar o trabalhador de função quando quiser, mesmo que isso prejudique salário, comissão ou posição dentro da empresa. Mas a lei não funciona assim. 📌 O artigo 468 da CLT proíbe alterações contratuais prejudiciais sem a concordância do empregado. Ou seja: rebaixamento de função não pode ser imposto. E tem mais: 📌 O artigo 7º, VI da Constituição Federal protege o trabalhador contra

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